Orange UK, la filiale de téléphonie mobile de France Telecom, a annoncé jeudi la suppression de 1.800 à 2.000 emplois en Grande-Bretagne, dans le cadre des 17.000 annoncés par France Telecom, la maison-mère, au mois de février.L'entreprise n'a pas précisé le délai des départs dans son communiqué, mais un porte-parole a indiqué qu'ils seraient effectifs en septembre.

Dans un communiqué, le directeur général de Orange UK, Bernard Ghillebaert, a indiqué que ces suppressions d'emplois faisaient suite à la fusion d'Orange et de Wanadoo, dans le cadre de la stratégie "Next" (new experience in telecoms) annoncée par France Télécom en juin 2005.

Un porte-parole de l'entreprise britannique a indiqué que ces suppressions s'inscrivaient dans le plan de suppressions d'emplois sur trois ans révélé par France Télécom en février dernier.

Orange et Wanadoo emploient ensemble 12.000 personnes au Royaume-Uni.

Le porte-parole a déclaré par ailleurs que les Pays-Bas seraient concernés également cette année par la fusion d'Orange et de Wanadoo.

Le plan "Next", qui s'étalera sur 2006-2008, prévoit notamment de simplifier les marques de France Télécom à l'étranger, en rassemblant sous la marque "Orange" les activités de mobile, haut débit et multi-services, et l'activité entreprise.

Orange UK va "s'alléger" de 15% à cette occasion, a précisé M. Ghillebaert, qui espère dans son communiqué qu'il n'y aura que "quelques licenciements", le reste des départs se faisant par redéploiement, départs en retraite ou non-renouvellement de contrats de courte durée.

La Grande-Bretagne semble particulièrement visée dans le plan avec 2.000 suppressions, puisque France Telecom prévoit 1.000 suppressions d'emplois à l'étranger nettes (résultat des départs et des embauches). Il devrait en supprimer 16.000 en France (22.000 départs et 6.000 embauches).

via : solutions.journaldunet.com