Je vous explique mon cas.
Je suis salarié dans mon entreprise depuis le 2 juillet 2005.
Mon patron m'avait imposé 3 semaines en août 2005.
J'ai pris 5 jours fin décembre 2005 (Lundi au vendredi. Jours ouvrés dans l'entreprise).
Je prends 2 jours et demi entre le 28 Avril 2006 et le 2 Mai 2006.
Mon patron ne me propose que 10 jours du 11 au 21 août 2006. Incluant un jour ferié (L'ascenssion si mes souvenirs sont bons). Prétextant qu'il faut que je garde quelques jours pour les fêtes de fin d'année. Et d'autres à dispérser sur les mois suivants.
Au départ, tout le monde me disait «Ah, mais tu n'auras pas de congès la première année!». D'autres me disaient «Bien sûr que si, tu auras des congès dès que tu auras un mois plein dans l'entreprise!».
Tous plus sûrs les uns que les autres. Suffisant pour m'embrouiller!
Première année sans congès?
Accumule-t-on 2,5 jours par mois complet de présence? Et ce, dès la première année?
Merci de laisser la parole aux plus expérimentés sur le sujet!
Merci par avance.
pH